本社オフィスでは、部門ごとのスペース内でフリーアドレス制度を導入しています。業務内容に合わせて席を変更し、フレキシブルに仕事を進められます。またカフェスペースもあり、ランチや休憩での利用はもちろん、一人で集中したいときやミーティングなどでも利用が可能です。

上長の了承のもと、週3日以内かつ月10日以内のテレワークを可能としています。また部門単位で、テレワーク推進を行っています。

年末年始・ゴールデンウィークとは別に年に１回、最高で連続5日の休暇を取ることが可能です。取得する時期に定めがないので、自分の仕事や上司や同僚などと調整を行い、任意の時期に『フリー・バカンス』を取得できます。

10年、20年など一定以上の在籍年数に応じて、休暇数・手当を支給しています。

前年度の女性社員の取得率は100％。過去には男性社員の育休取得実績もあります。また、子どもが小学3年生になるまで利用できる時短勤務制度（1日1.5時間までの短縮）もあり、こちらも男性社員の取得実績があります。

静岡県・伊東、新潟県・越後湯沢、千葉県・大原の3ヵ所に保養施設を保有しています。社員同士や家族でのリフレッシュに利用することができます。

テニス、フットサル、野球、ゴルフ、つり、フラワーアレンジメント、ワイン研究会　他多数の活動があります。