大学で学んだ語学力を活かせる仕事に携わりたい思いで、海外営業ができるプロダクションに入社しました。プロダクション内では、法人営業や個人営業だけでなく、主催者との値段交渉から人員の手配、プロモーションなど、国内外の公演を一貫してプロデュースしていました。さらなる成長を考える中で、課題解決型のソリューション営業のスキルを身に着けたいと思い、無形商材を扱うことができる広告業界を目指しました。転職活動を通して、企業の採用課題をキャリタス就活という広告媒体をはじめ様々なサービスを用いて解決し、企業の資本となる人財の確保を支援する仕事内容に魅力を感じ、当社への入社を決めました。

新卒採用は、アルバイト・派遣・中途とは採用にかかる期間が異なり、長い時間をかけるケースが多いことが特徴です。採用担当者はさまざまな課題や悩みを抱えながら、採用活動をおこなっています。例えば、母集団が足りない、ブランティング不足、選考途中の辞退者が多い、人事のマンパワー不足などがあげられます。採用活動の一連の流れにおいてどこに課題があるのかをヒアリングし、解決するための最適なソリューションを考え提案することが求められます。無形商材を扱うため提案内容に正解がない点は、営業の力量が試されるため難しさを感じますが、この仕事の醍醐味でもあると感じています。さらに、さまざまな業種の企業と商談することで、採用の知識を得られたり、提案スキルが身につくことも魅力の一つです。そんな中、提案が決まった時、その提案で採用活動の課題を解決できた時に、大きなやりがいを感じられます。また、間接的ではありますが、企業の新卒採用を支援することで、就活生のファーストキャリアの選択にも影響を与えられる社会貢献度の高い仕事だと思います。