正社員
契約期間の定め：無
試用期間：有（3ヶ月）
試用期間中の勤務条件：変更無

【業務概要】

東京本社だけでなく支社を含む全ての社内ITインフラを担当しているインフラ管理課のマネージャー（課長）を担当いただきます。※支社拠点＝札幌、東北、名古屋、関西、広島、西部

【業務内容】

マネージャーとしてメンバーの業務・労務管理をはじめ、社内ITインフラ全般の運用・保守業務を担当いただきます。
老朽化したシステムの更改やゼロトラストセキュリティの導入など、社内ITインフラの構成・コストの適正化やセキュリティ対策強化などの施策の企画・立案から、導入、運用までを一貫して担当頂きます。

【求める能力・スキル】

■社内ITインフラの運用実務経験

■ITインフラに関するセキュリティ対策の実務経験

■部門横断でプロジェクトを推進するためのコミュニケーション能力

■プロジェクトマネジメント経験

■リーダー以上でのメンバー管理経験

ITプラットフォーム部は12名（男性8名、女性4名）で構成され、部長（40代男性）のもと、担当領域によって3つの課に分かれています。

【note掲載：インフラ管理課・インタビュー※参考情報】

想定年収：750万円～ ※職務経験を考慮のうえ決定

その他手当：休日勤務手当等

※在宅勤務（テレワーク）：週3日以内かつ月10日以内の範囲でテレワークを活用した働き方が可能

有

【休日・休暇】
完全週休2日制 ：土曜、日曜、祝日（年間休日数120日、年末年始12/29～1/4）
有給休暇 ：初年度最大15日付与（入社時期により変動、入社日に付与、入社後勤続いただくことで最大25日に増加）
フリーバカンス制度 ：連続して5日の有給休暇を取得できる制度。土曜、日曜、祝日との組み合わせ次第では、9日の連休取得が可能
慶弔休暇 ：忌引休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇 等
子の看護休暇 介護休暇 ：ご家族の介護や看護が必要な場合に5日または10日 休暇を取得可能
リフレッシュ休暇 ：一定の在籍年数に応じ休日数＆手当を支給
産前産後休暇 ：ご本人が出産される場合、産前7週間（場合により14週間）産後8週間の休暇を取得可能
その他 ：育児休業、介護休業、育児・介護短時間勤務、等
※前年度の女性社員の取得率は100％。過去には男性社員の育休取得実績もあります。

【社会保険】
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有

【その他制度】
永年勤続表彰制度 ：10年以上勤続した社員には10年ごとにリフレッシュ休暇と表彰金を贈呈
キャリアサーベイ（キャリア希望調査）：社員のキャリア形成支援の一環として年に1回キャリアの意向と希望を調査する制度
兼業：兼業取扱い基準をベースに、申請内容の承認を受けたうえで兼業が可能
社有保養施設 ：国内に3ヶ所あるリゾートマンションへ無料で宿泊可能
寮・社宅：有 ※借り上げ社宅(転勤者のみ6年有)
退職金：有

【研修制度】
外部研修受講制度：個人が必要に応じて研修会社が実施する外部研修を受けることができます
資格取得支援制度：会社が指定する資格の取得にあたり、その費用を援助しています
その他研修制度：中途入社者導入研修、OJT担当者研修、階層別研修、管理職研修、海外研修など

JR総武線「飯田橋」駅 東口より徒歩7分
東京メトロ 有楽町線・南北線「飯田橋」駅 B1出口より徒歩7分

屋内全面禁煙

【必須要件】
・ITインフラの設計／構築／運用（５年以上）

・ITインフラ関連のプロジェクトマネジメント・プロジェクトリーダー経験（3年以上）

・オンプレミス、パブリッククラウド双方の運用実務経験

・ITインフラのセキュリティ対策の運用実務経験

【歓迎要件】
・オンプレミスからパブリッククラウドへの移行プロジェクトの経験

・社内ITインフラのセキュリティ対策の企画・立案

IT戦略統括本部　ITデジタル本部　ITプラットフォーム部　インフラ管理課

株式会社ディスコは2024年4月1日より、新社名「株式会社キャリタス」として、新たにスタートいたしました。
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