社内SE/キャリタスUC開発チーム 課長候補(東京本社)募集要項

職種
社内SE キャリタスUC開発チーム(課長)(東京本社)
雇用形態

正社員
契約期間の定め:無
試用期間:有(3ヶ月)
試用期間中の勤務条件:変更無

業務概要                                                    

【業務概要】

課長として、当社の開発チームをリードし、戦略的な目標達成に向けて、効率的かつ質の高い開発プロセスを確立・実行することが求められます。プロジェクト管理、リソース配分、部門間の調整、チームのモチベーション向上など、多岐にわたる業務を担当していただきます。加えて、必要に応じて自らも実装を行い、技術的な課題解決に貢献することが期待されます。


【担当システム】
キャリタスUCの開発・運用・保守全般を担当していただきます。
(サービスHP https://uc.career-tasu.jp/
キャリタスUCは学校・企業それぞれに向けたプラットフォームサービスで、現在は全国約710校、約90,000社にご利用いただいております。


【主な業務内容】

・開発チームのマネジメントおよびリーダーシップ(チームメンバーの育成、評価、サポート)

・プロジェクトの進捗管理およびスケジュール調整

・開発プロセスの改善および最適化

・社内関係者との要件定義や調整

・開発計画の策定および予算管理

・部門の戦略的目標達成に向けた施策の実行

・部署内外の関係者との調整・コミュニケーション

・開発に関する最新技術やトレンドの調査および導入  など


▼~業務内容の補足~

キャリタスUCの開発は内製化(アジャイル開発)しており、現行システムの刷新プロジェクトを現在進めています。

本プロジェクトは数か月後に実装される予定ですが、日常的にシステムの改善開発を引き続き行っていくため、そちらに注力いただくことを想定しています。

具体的には、企画部門と打ち合わせを行い機能面の改修を行うだけでなく、時には営業職社員と共にキャリタスUCを利用しているクライアント(大学・短大・高等専門学校等の教育機関や新卒採用を行う企業)を訪問し、ヒアリングを行う機会もあります。


【配属先】
IT戦略統括本部 システム開発本部 システム開発部 システム開発課


【配属先情報(参考)】

note掲載:キャリタスの開発者ブログ(全記事)
note掲載:キャリタスUC、キャリタス進学、e-apply、キャリタス資格・検定などのシステムに関する記事

Wantedly掲載:キャリタスUCの企画・セールス部門の取材記事(開発チームとの連携事例あり)

【募集背景】

組織体制の見直しにあたり新しい課を設けるため、新たに課長をお任せできる方を募集します。

課長として、メンバーの管理や業務タスクのマネジメントを期待しています。なお、管理下におけるメンバーは5名ほどを予定(1名:社員、4名:業務委託)。外部ベンダー1社(窓口対応1~2名)やグループ会社である株式会社イデアライブの担当者(開発にPMとして数名協力)の管理も行っていただきます。

ポジションの
魅力            
◎【全国約710校、約90,000社が利用する大規模システムに携われる
◎【企業と学校を結ぶキャリア支援クラウドサービスに携わるなかで社会貢献を実感できる】
◎【社内SEとして経営層や企画・営業部門との連携を行う中でプロジェクトマネジメントスキルを磨くことができる】
◎【少数精鋭の組織構成を予定。部下のマネジメント業務だけでなく、必要に応じて自らも実装を行う中で、技術的な課題解決に貢献できる】
給与 賃金形態:月給制(基本給、専門職手当、職責手当、住宅手当を含む)
賞与:年2回
昇給:年1回

想定年収:800万円~ ※職務経験を考慮のうえ決定

諸手当 住宅手当:有(就業エリアによって支給金額を変動)
・世帯主 |首都圏:40000円/中京圏・関西圏:30000円/その他エリア:20000円
・非世帯主|首都圏:20000円/中京圏・関西圏:15000円/その他エリア:10000円
固定残業手当:無
※非管理職の場合には、残業の有無にかかわらず、固定残業手当(5万円)が支給されます。また、実際の残業時間に基づいて計算された残業手当が5万円を超過するときは、その超過分の金額も追加で支給されます。
通勤手当:全額支給
職責手当:管理職を対象に月額支給
リーダー手当:課長代理を対象に月額支給
家族手当:18歳以下の子を扶養する社員に一子につき月額10000円支給

その他手当:休日勤務手当等

勤務時間 勤務時間 9:00~17:30
所定労働時間 7時間30分 休憩60分
フレックス:有
コアタイム:無

※在宅勤務(テレワーク):週3日以内かつ月10日以内の範囲でテレワークを活用した働き方が可能

時間外労働時間

休日休暇・
諸制度 

【休日・休暇】
完全週休2日制 :土曜、日曜、祝日(年間休日数120日、年末年始12/29~1/4)
有給休暇 :初年度最大15日付与(入社時期により変動、入社日に付与、入社後勤続いただくことで最大25日に増加)
フリーバカンス制度 :連続して5日の有給休暇を取得できる制度。土曜、日曜、祝日との組み合わせ次第では、9日の連休取得が可能
慶弔休暇 :忌引休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇 等
子の看護休暇 介護休暇 :ご家族の介護や看護が必要な場合に5日または10日 休暇を取得可能
リフレッシュ休暇 :一定の在籍年数に応じ休日数&手当を支給
産前産後休暇 :ご本人が出産される場合、産前7週間(場合により14週間)産後8週間の休暇を取得可能
その他 :育児休業、介護休業、育児・介護短時間勤務、等
※前年度の女性社員の取得率は100%。過去には男性社員の育休取得実績もあります。

【社会保険】
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有

【その他制度】
永年勤続表彰制度 :10年以上勤続した社員には10年ごとにリフレッシュ休暇と表彰金を贈呈
キャリアサーベイ(キャリア希望調査):社員のキャリア形成支援の一環として年に1回キャリアの意向と希望を調査する制度
兼業:兼業取扱い基準をベースに、申請内容の承認を受けたうえで兼業が可能
社有保養施設 :国内に3ヶ所あるリゾートマンションへ無料で宿泊可能
寮・社宅:有 ※借り上げ社宅(転勤者のみ6年有)
退職金:有

【研修制度】
外部研修受講制度:個人が必要に応じて研修会社が実施する外部研修を受けることができます
資格取得支援制度:会社が指定する資格の取得にあたり、その費用を援助しています
その他研修制度:中途入社者導入研修、OJT担当者研修、階層別研修、管理職研修、海外研修など

勤務地 株式会社キャリタス 東京本社
〒112-0004 東京都文京区後楽2-5-1 飯田橋ファーストビル9階
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交通アクセス

JR総武線「飯田橋」駅 東口より徒歩7分
東京メトロ 有楽町線・南北線「飯田橋」駅 B1出口より徒歩7分

受動喫煙対策

屋内全面禁煙

応募資格

【必須要件】
・ソフトウェア開発の実務経験8年以上

・チームリーダーやプロジェクトマネージャーとしての経験3年以上

・開発言語(例: Java, など)および開発環境に関する深い知識

【歓迎要件】
・アジャイル開発やスクラムに関する知識・経験

・クラウド技術やコンテナ技術(AWS, Azure, Docker, Kubernetes など)の実務経験

・プロジェクトマネジメント資格(例: PMP、スクラムマスターなど)の保持

・複数の開発プロジェクトを同時に管理した経験

・エンジニアリングプロセスに対する深い理解

・チームのモチベーションを高めるためのリーダーシップスキル

・コミュニケーション能力および協調性

・問題解決能力および意思決定能力

選考フロー STEP1:書類選考
STEP2:面接複数回(2回程度)※一次面接通過後、適性検査を受検いただきます
STEP3:内定
(以上、約1ヶ月間)
配属部署

IT戦略統括本部 システム開発本部 システム開発部 システム開発課

お問い合わせ 株式会社キャリタス 中途採用チーム
E-Mail:c_rec@career-tasu.co.jp
その他

株式会社ディスコは2024年4月1日より、新社名「株式会社キャリタス」として、新たにスタートいたしました。
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